微博的平臺廣推廣效果好，現在很多人都會利用了微博來進行推廣營銷，那么你知道如何利用微博來進行營銷嗎？下面就列舉了很重要的十個方面。

√ 含沙射影

       即不能直接介紹產品，而要將產品信息和賣點隱含在其他看上去和產品八竿子打不著的信息里。所有的產品推薦、產品信息如果要在微博上介紹，一定要轉換一種思路，經常有明顯廣告性質的信息，一看就不是來微博上交朋友的，自然朋友圈子就不大，粉絲也就少了。

√ 潛移默化

       企業微博傳遞的主要是企業文化價值觀和品牌形象，這就要求微博營銷的運營者，做出一個非常長期的品牌傳遞的計劃。這樣的計劃一般都要以年為單位運作，關于每年要傳遞企業的信息內容，就要規劃出一個非常有層次感的信息體系，從企業的社會責任到企業員工的精神面貌，從企業的生產線到企業的終端形象，讓企業在微博上的形象盡可能的豐滿起來。同時，這些信息的傳遞還要有很強的計劃性，每天、每周、每月要發多少條不同方面的信息。這樣才能將企業的文化和品牌完整地展現給粉絲。而過程中，與粉絲互動是最好的宣傳。

√ 自娛自樂

      企業微博運營初期，粉絲少，互動少，這時就需要運營者動員一些主動積極的粉絲先轉發、評論企業發出的每條微博，這個做法的目的是讓企業微博發出的信息“頂起來”。這些主動的粉絲可以來源于企業的員工。初期員工與企業微博的互動，形成一種微博互動的熱鬧場面，才能吸引更多粉絲圍觀，才有機會開展下一步的微博加粉工作。

√ 狐假虎威

      當企業微博還很弱小的時候，就要善與借用其他大博的人氣，這些大博有可能是企業主或與企業關系密切的名人，也有可能是企業邀請的形象代言人。如果企業的微博實在沒有能拉上關系的大博，那就只有主動出擊，尋找和自己企業文化和形象匹配的大博，先和大博產生互動，一方面吸引大博的粉絲成為企業的粉絲，另一方面更重要的是，借助大博的高人氣，將企業要傳達的信息，借助評論、@大博或被大博評論、@迅速傳播開去。

√ 借勢雄起

     即企業微博通過參與時下最熱門的話題，用語出驚人的微博來喚起粉絲們對企業微博的關注，借助公眾事件的關注度提升企業微博的人氣。但是借勢一定要小心操作。首先要參與到哪些話題中，一定要審慎地評估。企業不比個人，一言一行都要承擔更大的責任，尤其是在很多爭議性話題中，企業所發表的言論很容易給自己貼上標簽，而這種標簽往往具有傾向性，一旦貼上就很難再去除。其次在話題中發表言論也一定要把握一個度，太偏激的語言顯然不適合企業發表，但是觀點不鮮明的微博很容易被認為是來“打醬油”的，偏向一方的觀點會得罪另一方，但是中立的觀點反而容易雙方都得罪。

√ 隔空喊話

      當企業無大博可以依靠，無話題可以借勢的時候，就需要自己造勢創造話題了。在這里隔空喊話是一個非常容易實現的造話題方式，比如周鴻祎通過幾條微博輕松地引發了與雷軍的互相喊話。隔空喊話的操作也同樣要非常小心，話題要有吸引力，但是卻一定要有事實依據。喊話的內容一定要殺傷力，擊中目標大博的痛處，這樣隔空喊話的目標就達成了一半，接下來要看微博運作的內容是否能逐步深入了。而隔空喊話的對象最好是一個比自己影響力更大的大博，最少也要和自己同級別。

√ 全民皆兵

      企業的微博運作應該看做是全公司的事，并不是微博人員的一兩個人的事。這里就需要每個員工至少要擁有一個微博賬號和公司的微博頻繁互動。員工越多的企業，越是能輕易形成企業微博非常活躍的外觀形象，對企業加粉非常有好處。但是企業一定要出臺詳細的微博營銷指南，這種指南內容包括：與企業互動中應該注意的事項、可以說的話、絕對禁止的言論、發言的傾向性……指示越明確，員工與企業微博互動形成的氛圍越能達到企業的目標。

√ 微應用微活動

      無論是騰訊還是新浪，都針對微博平臺開發了眾多的微應用。對企業微博來說，這些微應用實在是非常值得經常使用的寶貝。一方面使用微應用和微活動，能快速拉緊和粉絲以及潛在粉絲之間的距離，微博是一個需要彼此產生關聯的社交平臺，關聯度越高，相互之間的互動頻率才會越高，粉絲才能越來越多。而另一方面，如果能善用微應用微活動，其實是減少了微博營銷策劃要花費的腦細胞，經常借助微應用微活動與粉絲互動一下，就能很輕松的豐富微博營銷的層次。

√ @無敵

      要快速提升與粉絲的互動熱度，經常@是一個必不可少的動作，一條信息如果簡簡單單的發出，就只能等著感興趣的人轉發或評論了，這是非常被動的。如果每天微博能@兩三個人，那么這條微博就活起來，起碼會讓粉絲感受到“朋友在關注我了”。但是每條微博的@最多不能超過5個，3個是最合適的。@人數少于三個不太經濟，多于三個很容易會被嫌棄。

√ 大將出馬

       所謂大將者，是指企業中最有話題、最能吸引關注的企業家個人微博。企業家的微博和企業的微博要形成兩個獨立的體系，但互相之間又要有清晰的聯系。這種聯系可以是明確的說明企業家在企業中的職位、歷程，也可以是經常性的人企互動，或者借助企業家在其他媒體上形成的知名度，與企業微博產生具有默示性的關聯。正如前面所說，企業家個人微博上發布的信息和企業微博內容上要完全不一樣，但是所有的信息中所流露的個性、價值追求要一脈相承。這樣，企業家微博就能將個人的影響力轉化為企業的影響力。企業微博和企業家個人微博之間形成互相促進互相補充的螺旋式上升發展作用。

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